HR Consulting
Die Personalarbeit im
Unternehmen weiterentwickeln
Der/die Personaler/in als Business Partner richtet sich an den strategischen Unternehmenszielen aus und liefert für diese wichtige Impulse. Ich berate kleine und mittlere Unternehmen bei der Entwicklung und Einführung von für sie passenden Personalinstrumenten und in Veränderungsprozessen.
Beispiele sind
- Moderation von Workshops und Schulungen zu
Führungsthemen und Change Management - Konzeption von Mitarbeiterbefragungen
- Durchführung / Moderation von Open Space und
World Café Großveranstaltungen - Kompetenzentwicklung für MitarbeiterInnen der
Personalabteilung - Prozessbegleitung von HR-Teams
Hier kann ich auf meine über 25jährige Erfahrung als
Personalleiterin in kleinen, mittleren sowie großen Unternehmen aus unterschiedlichen Wirtschaftsbranchen zurückgreifen.
FÜR DIE WEITERENTWICKLUNG
IHRER PERSONALARBEIT
- Entwicklung von Personalinstrumenten,
die zum Unternehmen passen - Organisationsentwicklung
- Kompetenzentwicklung für MitarbeiterInnen
der Personalabteilung - Prozessbegleitung von HR-Teams
