Business Coaching
Im Dialog mit Führungskräften
Basis und Leitplanke für meine Arbeit mit Ihnen sind Ihre Anliegen und Ziele.
Beispiele sind
- eigenen Führungsstil entwickeln
- von der Kollegen- zur Führungsrolle
- einen konstruktiven Umgang mit Veränderungen
im Berufsleben finden
Ihr Stil und die Rolle, die Sie einnehmen, sollen zu Ihnen passen / stimmig für Sie sein. Daher reflektiere ich mit Ihnen Ihre Werte und nutze Ihre Stärken / Ressourcen, biete Ihnen andere Sichtweisen an und gern auch konkrete Impulse. Die Verantwortung bleibt bei Ihnen. Im Fokus steht Ihre Arbeitsaufgabe.
Meine eigene langjährige Führungspraxis hilft mir, Ihre tagtäglichen Herausforderungen zu verstehen.
Auch in meiner Arbeit mit kleinen Teams geht es zunächst um Zielklärung, des Weiteren um Aufgaben- und Rollenklärung/-findung und darum, sich gegenseitig besser zu verstehen, um auf dieser Basis die Arbeitsaufgabe für das Unternehmen so effizient wie möglich gemeinsam angehen zu können. Ich arbeite gerne mit kollegialer Beratung und biete auch Supervision an.
für Einzelpersonen
- Gestaltung von Fach- und Führungsrollen
- Entwicklung persönlicher Leistung
- Unterstützung bei Veränderungen
- Förderung des Selbstmanagements
- Reflektion & Perspektivenwechsel
für Teams
- Aufgaben- und Rollenklärung
- Arbeitsfähigkeit sicherstellen
- Konfliktbearbeitung
- kollegiale Beratung
- Supervision
